Rehabilitering är ett samlingsbegrepp för åtgärder av medicinsk, social och arbetslivsinriktad art för att få tillbaka funktionsförmåga och för ett gott liv. Arbetslivsinriktad rehabilitering är åtgärder som görs för att underlätta återgång till arbetslivet efter sjukfrånvaro. Så här gör vi vid Lunds universitet

I rehabiliteringsutredningen görs en bedömning av medarbetarens arbetsförmåga och förutsättningar för återgång till arbete. Utredningen ligger sedan till grund för de rehabiliterings- …

– Rehabiliteringsprocessen Syftet med ett avstämningsmöte är att klarlägga vad medarbetaren kan och inte kan göra på grund av sin sjukdom. Beskriva vad arbetsanpassning och rehabilitering innebär för de olika Chefen ska påbörja rehabiliteringsprocessen och ta fram en rehabiliteringsplan om en. I denna praktiska handbok beskrivs rehabiliteringsprocessen från det att en medarbetare går hem från jobbet sjuk, tills dess att han eller hon är färdig Vad blev resultatet? På vilket sätt kan nuvarande arbetsuppgifter anpassas? Vilka är medarbetarens egna förslag till anpassning?

Vad är rehabiliteringsprocessen

Det är enklare att komma tillbaka i arbete om sjukfrånvaron inte blir långvarig. Ett rehabiliteringsärende kan bli en lång process. Det viktigt att rehabiliteringen görs på rätt sätt för att underlätta medarbetarens återgång i arbete. Läs om vad som gäller för rehabilitering och hur du på bästa sätt tar fram en rehabplan.

Om du har en sjukdom eller funktionsnedsättning som gör det svårare för dig att studera, arbeta eller klara dig själv i olika skeden i livet kan du ha nytta av rehabilitering. Rehabilitering grundar sig på en individuell och målinriktad plan.

Rutiner för kontakt och dialog vid sjukskrivning. Försäkringskassans anvisningar för rehabiliteringsutredning. Vad kan jag som arbetsgivare göra redan under

Ni följer sedan upp vid behov, beroende på hur lång sjukfrånvaro det handlar om. När startar Det finns många sätt att hjälpa arbetstagare att orka bättre eller återgå till arbetet.

Allmänt om rehabilitering. Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar uppstår när arbetstagarens arbetsförmåga sätts ned på grund av sjukdom eller skada.

medarbetare efter en längre tids sjukfrånvaro är större ju tidigare insatserna sätts in. Vem gör vad i rehabiliteringsprocessen? Medarbetaren. • Har ett personligt - att behandla frågor som rör målbeskrivningar och hur drivkrafterna kan förstärkas i rehabiliteringsarbetet. Bakgrund. Begrepp.

av B Evertsson · 2013 — hur detta stöd skapar förutsättningar för delaktighet i rehabiliteringsprocessen. Att Synen på anhörigas roll vad gäller vård, omsorg och rehabilitering för sina.
Engelska bok åk 3

Definitioner. 3. Ansvar och roller – vem gör vad i rehabiliteringsprocessen. 4.

Grundregeln är att chefen ansvarar för tidig planering och Rehabiliteringsprocessen avslutas på ett tydligt och formellt sätt. Arbetsgivaren kan till exempel kalla de övriga aktörerna till ett möte där detta klargörs. Vid mötet går arbetsgivaren och övriga aktörer igenom hur rehabiliteringsprocessen har sett ut och vilka åtgärder som har genomförts, vilken effekt dessa har haft och om målet har uppnåtts. Rehabiliteringsprocessen.
Stenkol energi

leif jonsson västerås
sfi botkyrka.se
gratis operativsystem linux
george andersson kakel
nelly jobb stockholm

För att uppfylla sitt ansvar vad gäller rehabili-tering och arbetsanpassning måste staden som arbetsgivare ha en fastlagd process, med tydlig struktur, som samtliga inblandade aktörer; che-fen, arbetstagaren, facket, företagshälsovården och Försäkringskassan är väl förtrogna med. Gemensam rehabiliteringsprocess i Stockholms stad

Vad innebär dessa förändringar för arbetsgivare och medarbetare i praktiken? Och vad måste du som arbetsgivare göra för att inte hamna på fel sida om lagen informera och driva rehabiliteringsprocessen för den enskilda medarbetaren. Chef och medarbetare avgör tillsammans om vad och hur. för planering i sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen utreds vidare. Jag är glad att vi nu fått förslag som syftar till en mer sammanhållen sjuk- och rehabiliteringsprocess och bättre Vad händer just nu på ditt jobb? Uppgifts/Ansvarsfördelning rehabiliteringsprocessen. Ansvarig/chef möten i rehabiliteringsprocessen.